قانون رقم 81 لسنة 2016 بشأن الخدمة المدنية ، ينظم شروط إلغاء الجزاءات التأديبية المفروضة على موظفي الجهاز الإداري للدولة.
نص القانون على إلغاء الجزاءات التأديبية المفروضة على الموظف بانتهاء المدد الآتية:
1- سنة في حالة الإنذار والإنذار واستقطاع الراتب لمدة لا تزيد على خمسة أيام.
2 – سنتان في حالة سوء السلوك والخصم من الراتب لمدة تزيد على خمسة أيام وربما خمسة عشر يوما.
3- ثلاث سنوات في حالة الخصم من الراتب لمدة تزيد عن خمسة عشر يومًا وربما تصل إلى ثلاثين يومًا.
4 – أربع سنوات للعقوبات الأخرى عدا عقوبة الفصل والتقاعد.
يتم احتساب فترات المحو من تاريخ فرض العقوبة ، ومحو الجملة يجعلها تعتبر وكأنها لم تكن موجودة في المستقبل ولا تؤثر على الحقوق والتعويضات الناتجة.