يهدف مشروع قانون العمل الجديد إلى تحقيق التوازن والعدالة بين طرفي علاقة العمل ، بالإضافة إلى ترسيخ مبدأ ربط الأجور بالإنتاج لطمأنة المستثمر الوطني والأجنبي وتحفيز العمال على بذل جهد لتعظيم إنتاجيتهم ، مما قرره مجلس الشيوخ في النهاية.
الأنظمة التشريعية وآليات ضمان تنفيذ الاشتراطات والمتطلبات لضمان السلامة والصحة المهنية وبيئة العمل الآمنة ، وتطلب منها إعداد هيئة متخصصة ومؤهلة ومدربة تراقب تنفيذ أحكام السلامة والصحة المهنية وبيئة العمل ، شريطة. أن يتم الفحص على فترات دورية مناسبة وأن الجهاز مزود بأجهزة ومعدات قياس وكافة الإمكانيات اللازمة لإنجاز مهمته.
تنص المادة 227 من مشروع القانون على التزام السلطة الإدارية بما يلي:
1- تشكيل هيئة متخصصة من أعضاء ذوي مؤهلات علمية وعملية في مجالات الطب البشري والطب البيطري والصيدلة والهندسة والعلوم لتفقد المنشآت ومراقبة تطبيق أحكام السلامة والصحة المهنية وبيئة العمل. شريطة أن يتم التفتيش على فترات دورية مناسبة.
2- تنظيم برامج تدريبية متخصصة ونوعية لرفع مستوى كفاءة وأداء أعضاء هيئة التفتيش المشار إليها في الفقرة السابقة ، وتزويدهم بالخبرات الفنية والتطورات الحديثة لضمان أفضل مستويات السلامة والصحة والعمل. في بيئة العمل.
3 – تزويد الجهة الرقابية المذكورة بأجهزة ومعدات القياس وبكافة القدرات اللازمة لإنجاز مهمتها ، وتختص الرقابة بالمنشآت التي يرتبط نشاطها بالأمن القومي والتي يصدر بتحديدها بأمر من رئيس مجلس الوزراء. معرفة السلطة المعينة بموجب هذا القرار.
تنطبق أحكام قانون العمل على القطاع الخاص والعاملين في أجهزة الدولة ، بما في ذلك الحكومات المحلية والهيئات العامة وعمال المنازل وغيرهم ، لا تنطبق.