يهدف مشروع قانون العمل الجديد إلى تحقيق التوازن والعدالة بين طرفي علاقة العمل ، بالإضافة إلى ترسيخ مبدأ ربط الأجور بالإنتاج من أجل طمأنة المستثمر الوطني والأجنبي وتحفيز العمال على بذل الجهود لتعظيم إنتاجيتهم. التي بدأ مجلس النواب مناقشتها بعقد جلسات استماع.
تضمن التشريع وضع حظر وضوابط على عمل الأطفال ، حيث أنه يحظر تشغيل الأطفال قبل سن 15 ، مع إمكانية تدريبهم عند بلوغهم سن الرابعة عشرة ، بشكل لا يمنعهم من ذلك. مواصلة تعليمهم. يعمل لديه ويتم لصق صورة الطفل عليها وتكون معتمدة من الجهة الإدارية المختصة وتحمل ختمها.
كما حرمت الطفل من العمل أكثر من 6 ساعات في اليوم ، ومنع تشغيله من الساعة 7 مساءً حتى 7 صباحًا ، كما منعت ولي الأمر أو الوصي على الطفل ، بحسب الأحوال ، من تشغيل الطفل بالمخالفة للأحكام. من هذا القانون.
كما يحظر عليه القانون العمل من الساعة السابعة مساءً حتى السابعة صباحاً ، لذلك نصت المادة على أن تشمل ساعات العمل وجبة أو أكثر وفترة راحة لا تقل إجمالاً عن ساعة واحدة. مصممة بحيث لا يعمل الطفل أكثر من أربع ساعات متتالية. يحظر على الطفل العمل لساعات إضافية أو العمل في أيام الراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية.
يجب أن يتوافق تشغيل الأطفال والظروف والأحكام والشروط التي يحظر بموجبها العمل والمهن والمهن والصناعات التي يُحظر فيها التوظيف أو التدريب وفقًا للفئات العمرية المختلفة ، مع النظام المنشأ وفقًا لأحكام قانون الأطفال. يمثل.
وأكد التشريع صاحب العمل الذي يستخدم طفلاً أو أكثر ، على عدد من الالتزامات ، في نص المادة “61” من مشروع القانون كما وافق عليه مجلس الشيوخ:
يجب على صاحب العمل الذي يستخدم طفلاً أو أكثر مراعاة ما يلي:
1 – تعليق صورة تحتوي على الأحكام الواردة في هذا الفصل في مكان ظاهر بمحل العمل
2- نشر بيان يوضح ساعات العمل وفترات الراحة المعتمدة من الجهة الإدارية المختصة
3- إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بأسماء الأطفال العاملين لديه وأعمال تكليفهم بها وأسماء المسؤولين عن الإشراف على عملهم.