‘ইনক্রিমেন্ট’ কত হবে? ঠিকঠাক বেতন বাড়বে তো? মাসকয়েক ধরে যে জল্পনা-কানাঘুষো চলছিল, তাতে অবশেষে ইতি পড়ল। বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির প্রক্রিয়া শুরু হয়ে গিয়েছে বলে ঘোষণা করল টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিস (টিসিএস)। ভারতের বৃহত্তম সফটওয়্যার সংক্রান্ত পরিষেবা রফতানিকারী সংস্থার তরফে দাবি করা হয়েছে, গত অর্থবর্ষে যাঁরা দুর্দান্ত কাজ করছেন, তাঁদের বেতন বা স্যালারি ১২ শতাংশ থেকে ১৫ শতাংশ বাড়ানো হয়েছে। সেইসঙ্গে পদোন্নতির প্রক্রিয়াও শুরু হয়েছে বলে জানিয়েছে টিসিএস। যে সংস্থায় লাখ-লাখ ভারতীয় কর্মরত আছেন।
আরও পড়ুন: Infosys Salary Hike Issue: বেতন বৃদ্ধি পিছিয়ে দিল ইনফোসিস! সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের নীচুস্তরের কর্মীদের উপর প্রভাব
টিসিএসের চিফ ফিনান্সিয়াল অফিসার (সিএফও) সমীর সেকসারিয়া বলেছেন, ‘আমরা বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির প্রক্রিয়া শুরু করেছি। যা ২০২৩ সালের ১ এপ্রিল থেকে কার্যকর হবে। আমাদের অপারেটিং মার্জিন (অর্থাৎ আপাতত যে মুনাফা হচ্ছে, সেটার উপর) যে ২৩.২ শতাংশ আছে, তা থেকে বোঝা যাচ্ছে যে বেতন বৃদ্ধির প্রভাব পড়বে ২০০ বেসিস পয়েন্ট। যে ক্ষেত্রে দক্ষতা বৃদ্ধির মাধ্যমে ভারসাম্য বজায় রাখতে হবে (অর্থাৎ মুনাফা বাড়াতে হবে)।’
আরও পড়ুন: ৫ বছরে সবচেয়ে কম মুনাফা! আর্থিক মন্দা, মূল্যবৃদ্ধি, চড়া বেতনে চাপে IT Sector
এবার কি প্রচুর নয়া নিয়োগ করা হবে?
আপাতত টিসিএসের তরফে যা ইঙ্গিত দেওয়া হয়েছে, তাতে চলতি অর্থবর্ষে (২০২৩-২৪ সাল) খুব বেশি নিয়োগ করা হবে না। নিয়োগের ক্ষেত্রে কিছুটা ঢিমে চলো নীতি নেওয়া হবে। বরং গত অর্থবর্ষে যাঁদের নিয়োগ করা হয়েছে, তাঁরা যাতে নিজেদের পুরোটা উজাড় করে কাজ করেন, সেটার উপর জোর দিতে হবে। ভারতের বৃহত্তম সফটওয়্যার সংক্রান্ত পরিষেবা রফতানিকারী সংস্থার প্রধান হিউম্য়ান রিসোর্স অফিসার মিলিন্দ লক্কড় বলেছেন, ‘আমরা যে যে অফার দিয়েছি, সেগুলির প্রতি সম্মান প্রদান করতে চাই আমরা। গত বছর আমরা যে পদক্ষেপ করেছি, সেটার সদ্ব্যহারের উপর জোর দিচ্ছি।’
এমনিতে গত দু’বছরে বিভিন্ন তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থাগুলি রীতিমতো চাপের মুখে পড়েছে। মার্কিন এবং ইউরোপিয়ান বাজারের গতিপ্রকৃতির জেরে যে ধাক্কা লেগেছে, তা সামলে ওঠার চেষ্টা করছে। সেই পরিস্থিতিতে নিয়োগ ও বেতন বৃদ্ধি নিয়ে আশঙ্কা কালো মেঘ তৈরি হয়েছে। তারইমধ্যে চলতি অর্থবর্ষের প্রথম ত্রৈমাসিকে (মে থেকে জুন) ৫২৩ জনকে নিয়োগ করেছে টিসিএস।