উইপ্রো( Wipro) । এবার উইপ্রো থেকেও চাকরি যেতে পারে অনেকের। মূলত লাভের অঙ্ক বৃদ্ধি করার জন্য়ই উইপ্রো এবার চাকরি কাটছাঁটের দিকে এগোচ্ছে। ছাঁটাই হতে পারে উইপ্রোতে। ইকোনমিক টাইমসের রিপোর্ট বলছে, মোটামুটিভাবে ১০০জনেরও বেশি জনের চাকরি যেতে পারে উইপ্রো কোম্পানি থেকে।
এদিকে সিএনবিসি-টিভি ১৮ এর তরফে উইপ্রোর সঙ্গে এব্য়াপারে যোগাযোগ করা হয়েছিল। বিষয়টি নিশ্চিত করার জন্য় ওই আইটি কোম্পানির সঙ্গে যোগাযোগ করা হয়েছিল। সেখান থেকে এক মুখপাত্র জানিয়েছেন, আরও ভালো ক্লায়েন্ট পাওয়ার জন্য আমরা আমাদের কর্মীদের আরও উন্নতি চাই। সেকারণে আমরা প্রয়োজনীয় বিনিয়োগও করি। উৎপাদনশীলতা আরও বৃদ্ধি করতে চাই আমরা। ক্লায়েন্ট ও মার্কেটের মধ্য়ে যে চাহিদা সেটা পূরণ করার চেষ্টা আমরা করি।
সেই সঙ্গেই উইপ্রোর মুখপাত্র ওই সংবাদ মাধ্যমকে জানিয়েছেন, বাজারের দ্রুত পরিবর্তন হচ্ছে। সেই বদলে যাওয়ার বাজারের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নিতে হয়। এটা আইটি ফার্মের একটা বড় দিক। একটা দক্ষ সংগঠনকে গড়ে তোলার জন্য় এটা খুব দরকার।
এদিকে অক্টোবর থেকে ডিসেম্বর এই কোয়ার্টারের ফলাফল প্রকাশ করেছিল কোম্পানি। সেখানে বলা হয়েছিল, তাদের কর্মীর সংখ্য়া কিছুটা কমে গিয়েছে ৪৪৭৩জন। এনিয়ে পঞ্চমবারের জন্য কর্মীর সংখ্য়া কমে গেল উইপ্রোতে। ২০২৩ এর শেষ দিকে দেখা যাচ্ছে সব মিলিয়ে উইপ্রোর কর্মী সংখ্য়া দাঁড়িয়েছে, ২৪০,২৩৪জন।
ইউপ্রোর পক্ষ থেকে বলা হয়েছে, আমাদের কাছে যথেষ্ট প্রতিভাসম্পন্ন কর্মচারীরা রয়েছেন। কিছু বিশেষ ক্ষেত্রে আমরা নতুন করে নিয়োগ করব। যদি পরবর্তী ত্রৈমাসিকে আমাদের চাহিদা আরও বাড়তে থাকে তবে আমাদের নিয়োগের সংখ্য়াও বাড়তে থাকবে ক্রমশ।
এদিকে সূত্রের খবর, উইপ্রোও এবার এআইয়ের দিকে এগোচ্ছে। লাভের অঙ্ক আরও বৃদ্ধি করার জন্য় সবরকম চেষ্টা করা হচ্ছে। এদিকে এর আগে SAP, Alphabet, Micriosoft, Paypal-এর মতো কোম্পানি একের পর এক কর্মী ছাঁটাই শুরু করেছিল। এবার কার্যত সেই রাস্তাতেই হাঁটছে উইপ্রো।
এদিকে গত বছরে জানা গিয়েছিল, ডিসেম্বর থেকে কর্মচারীদের বেতন বাড়াতে চলেছে উইপ্রোর। তবে সকলের বেতন নাও বাড়তে পারে বলে একটি সংবাদমাধ্যমের প্রতিবেদনে জানানো হয়েছে। সংবাদসংস্থা রয়টার্সের প্রতিবেদন অনুযায়ী, যে ‘টপ পারফর্মার’-দের বেতন বেশি, তাঁদের ইনক্রিমেন্ট নাও দিতে পারে উইপ্রো। অর্থাৎ তাঁদের বেতন নাও বাড়ানো হতে পারে ওই রিপোর্টে জানানো হয়েছে।
রয়টার্সের প্রতিবেদন অনুযায়ী, ইমেল বার্তায় ‘এন্টারপ্রাইজ ফিউচারিং’-র প্রেসিডেন্ট এবং ম্যানেজিং পার্টনার নগেন্দ্র বান্দারু জানিয়েছেন, যে কর্মচারীরা বেতন বৃদ্ধির আওতায় আসবেন, তাঁদের মধ্যে থেকে যাঁদের বেতন কম, তাঁদের ইনক্রিমেন্টের ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। সার্বিকভাবে ব্যবসার ভিত্তিতে এবার কর্মচারীদের একাংশের বেতন বাড়াবে উইপ্রো। তবে তার মধ্য়েই এল ছাঁটাইয়ের খবর।